Kemungkinan untuk berkembang
Lihat apakah
perusahaan tersebut memberi kesempatan karyawannya untuk berkembang,
misalnya memberikan pelatihan, menyediakan beasiswa, atau promosi
jabatan yang cepat. Dalam hal ini, Anda harus bisa mencari tahu lewat
bagian SDM atau bertanya pada teman yang pernah bekerja di perusahaan
itu.
Saat wawancara kerja, Anda juga bisa bertanya seputar apa
saja yang dibutuhkan jika Anda ingin mengembangkan karir atau
mendapatkan promosi jabatan. Bila memungkinkan minta contoh tentang
berapa lama waktu dan kriteria yang diperlukan untuk menaiki jenjang
karir tersebut.
Budaya kerja dan lingkungan kantor
Anda
juga perlu mempertimbangkan seperti apa budaya kerja dan lingkungan
kantor dari perusahaan yang menawarkan Anda pekerjaan. Seperti apa gaya
hidup yang diusung dalam perusahaan tersebut, lihat juga apakah
lingkungan kerjanya tergolong santai atau formal, kemudian apakah Anda
bisa cocok dengan lingkungan tersebut.
Untuk mengetahui hal ini,
Anda bisa bertanya seputar jatah cuti dan libur para pekerjanya, apa
aturan berbusana saat bekerja, jam kerja, dan aturan-aturan lainnya yang
mungkin berbeda dengan kantor lain.
Pertimbangkan calon bos
Atasan
Anda memberikan dampak besar dalam kehidupan kerja Anda sehari-hari,
karena itu masukkan juga hal ini sebagai pertimbangan. Dalam proses
wawancara, Anda mungkin sudah bisa melihat kira-kira seperti apa
karakter bos Anda. Bisakah Anda menghargainya, apakah dia bisa
menghargai karyawan, bagaimana cara dia berbicara dengan Anda, apakah
dia terlihat ramah atau tegas dan galak?
Jika Anda tidak yakin
dengan sikap dan cara kerjanya, Anda bisa bertanya saat wawancara. Coba
tanyakan, bagaimana dia menilai bawahan yang berhasil? Apa yang dia
harapkan dari seorang bawahan? Dari situ, Anda bisa mengetahui apa yang
dia harapkan dari Anda dan apakah kira-kira Anda bisa memenuhinya.
Comments
Post a Comment